ODILE, SOLIDAIRE ET COMBATIVE Blog d'informations sur le handicap, la maladie, la perte d'autonomie et les droits des personnes concernées, âgées ou handicapées
24/11/2019
19/11/2019
#HandiSocial 12nov19 Charte accessibilité logement #Toulouse Metropole= ...
Conférence de
presse Handi-social 12 novembre 2019 Charte accessibilité logement de Toulouse
Metropole = vraie communication électorale au détriment des personnes
handicapées Le cahier de préconisations : du réchauffé de mauvaise qualité à
visée électoraliste, au détriment des personnes handicapées ! La charte un
document vite fait, mal fait, comportant des erreurs grossières et qui
n’apporte rien ! Le pire, un document validé par la DMA Délégation
Ministérielle à l’Accessibilité, placée sous l’autorité des ministères des
transports et écologie ! Echanges d'Odile Maurin présidente d'Handi-Social avec
Franck Biasotto adjoint au maire en charge du logement puis avec Brigitte
Thorin Déléguée ministérielle à l'accessibilité et avec le représentant de la
DDT. Aucun n'est capable de répondre aux arguments de Mme Maurin et Mr Biasotto
se défile quand elle lui propose un débat public sur le document ! Quand à
Christophe Alves adjoint en charge du handicap invisible... En savoir plus :
17/11/2019
16/11/2019
08/11/2019
07/11/2019
05/11/2019
24/10/2019
Yanous ! Editorial. Arnaque marseillaise.
Yanous ! Editorial. Arnaque marseillaise.
surtout pensez à remercier l' #APF pour cette belle arnaque vous savez les gestionnaires qui parlent à notre place et ne veulent surtout pas qu'on devienne autonome
surtout pensez à remercier l' #APF pour cette belle arnaque vous savez les gestionnaires qui parlent à notre place et ne veulent surtout pas qu'on devienne autonome
16/10/2019
Toulouse. Haute-Garonne : un tiers des personnels de l'action sociale du Département réclame plus de moyens - ladepeche.fr
Toulouse. Haute-Garonne : un tiers des personnels de l'action sociale du Département réclame plus de moyens - ladepeche.fr
2e partie de la vidéo : mon interview tronquée donc pas explicite et montage bizarre car on passe des prob des agents du départements à une partie de mon propos : je parle là du problème des services d'aide à domicile
2e partie de la vidéo : mon interview tronquée donc pas explicite et montage bizarre car on passe des prob des agents du départements à une partie de mon propos : je parle là du problème des services d'aide à domicile
Yanous ! L'actualité du handicap en France - Septembre, octobre 2019.Un meurtrier maltraité au travail ?
Yanous ! L'actualité du handicap en France - Septembre, octobre 2019.
Vendredi 4 octobre – Société/Surdité – Un meurtrier maltraité au travail ?
Dans un communiqué, la Fédération Nationale des Sourds de France (FNSF) apporte des informations sur la situation professionnelle de l'employé de la préfecture de police de Paris qui a tué hier quatre fonctionnaires avant d'être abattu par un policier. "Nous avons appris que [le meurtrier] était une personne sourde. Nous condamnons fermement cette violence exercée gratuitement sur des personnes innocentes [...] Nos premières pensées vont aux familles des victimes et à leurs proches." La FNSF relaie des témoignages évoquant les difficultés professionnelles de l'agresseur : "Nous avons recueilli les témoignages de ses connaissances et collègues de travail, sans oublier les informations venant de la presse et des réseaux sociaux. Selon certaines sources, [il] souffrait au travail. Il occupe le même poste à la Préfecture de Paris depuis vingt ans, son travail n'a recueilli aucune reconnaissance, ni valorisation. Il souhaitait évoluer depuis longtemps et avait maintes fois sollicité la présence d'un interprète en LSF lors des réunions, demandes qui ont été ignorées". Telle que décrite par la FNSF, l'inertie de la préfecture de police quant à l'évolution professionnelle d'un agent handicapé remet en mémoire la situation vécue par la fonctionnaire aveugle Nathalie Barbosa qui a dû se battre pour obtenir un aménagement de poste de travail, contrainte à l'inactivité pendant la longue période nécessaire pour faire plier l'administration qui a finalement été obligée d'indemniser la fonctionnaire pour cinq années de maltraitance et souffrance professionnelle (lire les actualités des 29 octobre 2018 et 28 février 2019). S'il est prématuré de conclure que le management du personnel par la hiérarchie de la préfecture de police constitue l'une des raisons du drame, l'enquête sur cette tuerie devrait éclairer davantage encore la situation des agents handicapés travaillant dans cette administration.
Vendredi 4 octobre – Société/Surdité – Un meurtrier maltraité au travail ?
Dans un communiqué, la Fédération Nationale des Sourds de France (FNSF) apporte des informations sur la situation professionnelle de l'employé de la préfecture de police de Paris qui a tué hier quatre fonctionnaires avant d'être abattu par un policier. "Nous avons appris que [le meurtrier] était une personne sourde. Nous condamnons fermement cette violence exercée gratuitement sur des personnes innocentes [...] Nos premières pensées vont aux familles des victimes et à leurs proches." La FNSF relaie des témoignages évoquant les difficultés professionnelles de l'agresseur : "Nous avons recueilli les témoignages de ses connaissances et collègues de travail, sans oublier les informations venant de la presse et des réseaux sociaux. Selon certaines sources, [il] souffrait au travail. Il occupe le même poste à la Préfecture de Paris depuis vingt ans, son travail n'a recueilli aucune reconnaissance, ni valorisation. Il souhaitait évoluer depuis longtemps et avait maintes fois sollicité la présence d'un interprète en LSF lors des réunions, demandes qui ont été ignorées". Telle que décrite par la FNSF, l'inertie de la préfecture de police quant à l'évolution professionnelle d'un agent handicapé remet en mémoire la situation vécue par la fonctionnaire aveugle Nathalie Barbosa qui a dû se battre pour obtenir un aménagement de poste de travail, contrainte à l'inactivité pendant la longue période nécessaire pour faire plier l'administration qui a finalement été obligée d'indemniser la fonctionnaire pour cinq années de maltraitance et souffrance professionnelle (lire les actualités des 29 octobre 2018 et 28 février 2019). S'il est prématuré de conclure que le management du personnel par la hiérarchie de la préfecture de police constitue l'une des raisons du drame, l'enquête sur cette tuerie devrait éclairer davantage encore la situation des agents handicapés travaillant dans cette administration.
15/10/2019
Yanous, espace handicap auditif. Centres-relais, incomplets un an après.
Yanous, espace handicap auditif. Centres-relais, incomplets un an après.
scandaleux à l'image de ce gouvernement
scandaleux à l'image de ce gouvernement
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