ODILE, SOLIDAIRE ET COMBATIVE Blog d'informations sur le handicap, la maladie, la perte d'autonomie et les droits des personnes concernées, âgées ou handicapées
31/12/2012
30/12/2012
Charges sociales aide à domicile : coup dur en janvier 2013 - Handicap.fr
Charges sociales aide à domicile : coup dur en janvier 2013 - Handicap.fr
dégueulasse et clairement ça constitue une mise en danger des personnes les plus dépendantes
dégueulasse et clairement ça constitue une mise en danger des personnes les plus dépendantes
Alerte au service prévention de la CARSAT !
www.annuaire-secu.com/pdf/lettre-michaudiere-462012.pdf
Service prévention de la CARSAT - Midi-Pyrénées
Prévenir !
Le SNFOCOS tient à apporter ici, son plein et entier soutien aux personnels administratifs et techniques du Service prévention de la CARSAT - MIDIPYRENEES qui souffrent depuis de trop nombreuses années dans l'indifférence.
En effet, en quelques années, près d'un quart des effectifs a déjà quitté ce service par mutation, démission ou encore licenciement ! Quant à ceux qui restent et résistent encore, ils s'interrogent sur leur devenir professionnel et personnel.
Alors que leur mission est la suppression, à défaut la réduction, des risques professionnels, ainsi que la contribution à l'amélioration des conditions de travail des salariés, les personnels de ce service expérimentent bien malgré eux, toute la palette des conséquences physiques et mentales des risques psychosociaux auxquels leurs directions de service et d'organisme les exposent.
Le bilan est plus que consternant :
• Un ingénieur-conseil a été licencié ;
• Une plainte pour harcèlement moral a été déposée et classée sans suite ;
• Un ingénieur-conseil est parti suite à une rupture conventionnelle, à peine
son agrément en poche, au bout d'un an de formation ;
• Un ingénieur-conseil est détaché auprès de l’INRS depuis plus de deux ans ;
• Deux médecins ont démissionné, le dernier en novembre ;
• Aucun candidat d'où qu'il vienne, n'a postulé au poste d'Ingénieur-conseil régional adjoint ouvert depuis pourtant plus de trois ans.
Et encore plus récemment :
• Un Ingénieur-conseil engagé dans une procédure de licenciement ;
• Deux Ingénieur-conseil en arrêt de travail.
Et hier encore :
• Le Médecin du travail a clairement alerté le CHS-CT sur les risques importants de suicide.
STOP... avant qu'il ne soit trop tard avant qu'il ne soit trop tard ! ! !!
Le SNFOCOS doute que tous ces faits puissent concourir à l'atteinte des objectifs de la CARSAT - MIDI-PYRENEES en matière de prévention des risques professionnels.
Le SNFOCOS estime bien au contraire que ces faits nuisent gravement à la crédibilité de la Branche accident du travail et maladie professionnelle.
Demain 20 décembre à l'UCANSS, se tient le Conseil de discipline national en charge de rendre un avis motivé sur la proposition de licenciement d'un Ingénieur-conseil. Le SNFOCOS, par la voix de ses représentants, montrera l'absence de faute disciplinaire dans un dossier vide.
Par ailleurs, le SNFOCOS n'entend pas se limiter à sa seule participation à ce conseil national et ne manquera pas d'agir en conséquences et au plus haut niveau, pour que cessent ces pratiques inqualifiables et indignes de notre Institution de Sécurité sociale.
Service prévention de la CARSAT - Midi-Pyrénées
Prévenir !
Le SNFOCOS tient à apporter ici, son plein et entier soutien aux personnels administratifs et techniques du Service prévention de la CARSAT - MIDIPYRENEES qui souffrent depuis de trop nombreuses années dans l'indifférence.
En effet, en quelques années, près d'un quart des effectifs a déjà quitté ce service par mutation, démission ou encore licenciement ! Quant à ceux qui restent et résistent encore, ils s'interrogent sur leur devenir professionnel et personnel.
Alors que leur mission est la suppression, à défaut la réduction, des risques professionnels, ainsi que la contribution à l'amélioration des conditions de travail des salariés, les personnels de ce service expérimentent bien malgré eux, toute la palette des conséquences physiques et mentales des risques psychosociaux auxquels leurs directions de service et d'organisme les exposent.
Le bilan est plus que consternant :
• Un ingénieur-conseil a été licencié ;
• Une plainte pour harcèlement moral a été déposée et classée sans suite ;
• Un ingénieur-conseil est parti suite à une rupture conventionnelle, à peine
son agrément en poche, au bout d'un an de formation ;
• Un ingénieur-conseil est détaché auprès de l’INRS depuis plus de deux ans ;
• Deux médecins ont démissionné, le dernier en novembre ;
• Aucun candidat d'où qu'il vienne, n'a postulé au poste d'Ingénieur-conseil régional adjoint ouvert depuis pourtant plus de trois ans.
Et encore plus récemment :
• Un Ingénieur-conseil engagé dans une procédure de licenciement ;
• Deux Ingénieur-conseil en arrêt de travail.
Et hier encore :
• Le Médecin du travail a clairement alerté le CHS-CT sur les risques importants de suicide.
STOP... avant qu'il ne soit trop tard avant qu'il ne soit trop tard ! ! !!
Le SNFOCOS doute que tous ces faits puissent concourir à l'atteinte des objectifs de la CARSAT - MIDI-PYRENEES en matière de prévention des risques professionnels.
Le SNFOCOS estime bien au contraire que ces faits nuisent gravement à la crédibilité de la Branche accident du travail et maladie professionnelle.
Demain 20 décembre à l'UCANSS, se tient le Conseil de discipline national en charge de rendre un avis motivé sur la proposition de licenciement d'un Ingénieur-conseil. Le SNFOCOS, par la voix de ses représentants, montrera l'absence de faute disciplinaire dans un dossier vide.
Par ailleurs, le SNFOCOS n'entend pas se limiter à sa seule participation à ce conseil national et ne manquera pas d'agir en conséquences et au plus haut niveau, pour que cessent ces pratiques inqualifiables et indignes de notre Institution de Sécurité sociale.
Mediator : trois ans après, "rien n'est réglé" - Le Nouvel Observateur
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Merci à Irène Frachon pour le combat qu'elle continue à mener
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PROPOSITION DE LOI visant à accorder un prêt à taux zéro pour l’aménagement du domicile des personnes handicapées moteur,
www.assemblee-nationale.fr/14/pdf/propositions/pion0494.pdf
comment si avec l'AAH on pouvait emprunter, quelque soit le taux !
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29/12/2012
28/12/2012
27/12/2012
26/12/2012
JT 19-20 Midi-Pyrénées femme handicapée privée de noël en famille
JT 19-20 Midi-Pyrénées REPLAY en streaming - PLUZZ
Avancer à 5 mn 30
une affaire signalée par le GIHP et Handi-social
marre de la marchandisation de la santé
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marre de la marchandisation de la santé
Fin d'année sous pression pour Marisol Touraine - Libération
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pour moi la pression c'est celle qui pèse sur les malades privés de soins !
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Quint-Fonsegrives. La famille de Noëlle, privée de réveillon, s'insurge contre un «abus de pouvoir» - Haute-Garonne : LaDépêche.fr
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une affaire médiatisée par Handi-social et le GIHP : marre de la marchandisation de la santé !
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25/12/2012
une personne handicapée interdite de passer Noël en famille par la clinique de Quint Fonsegrives (31)
24/12/2012
23/12/2012
22/12/2012
21/12/2012
apfformation.blogs.apf.asso.fr/files/UNESCO2013/Colloque2013_Plaquette.pdf
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La place du corps dans les pratiques professionnelles auprès des personnes handicapées
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20/12/2012
Ministère de la Santé : Denis Morin nouveau "dir cab" de Marisol Touraine | Le Quotidien du Medecin
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est-ce une valse de mauvaise augure mais à ce niveau ne pas être capable de s'entourer durablement c'est inquiétant
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