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Ponction 30 millions sur le budget du Fiphfp : officiel ! - En ce moment (9521)

Ponction 30 millions sur le budget du Fiphfp : officiel ! - En ce moment (9521)
ce gouvernement réussit à prouver qu'il était possible de faire pire que Sarkozy: vivement un bon coup de balai et évitons ce type de politique qui favorise le parti de la haine

26/01/2017

Le vote des personnes handicapées en débat - La Croix

Le vote des personnes handicapées en débat - La Croix
pour, car où fixer la barre entre ceux qui sont capables et ceux qui seraient incapables ? Tout les êtres humains doivent être égaux en droits

La PCH aidant familial et ses impacts sur vos allocations et votre impôt | Toupi

La PCH aidant familial et ses impacts sur vos allocations et votre impôt | Toupi
si vous êtes concernés par des CAF qui prennent en compte votre dédommagement aidant familial pour une PCH enfant (ou AEEH et ses compléments) pour le RSA, contactez-moi pour le 31 et sinon Toupie

La Direction Générale des Finances Publiques recrute 144 agents (catégories A, B et C) par la voie contractuelle- ouvert à TH

La Direction Générale des Finances Publiques recrute 144 agents (catégories A, B et C) par la voie contractuelle

En situation de handicap, vous désirez intégrer la fonction publique et rejoindre la Direction générale des Finances publiques.
 
Vous pouvez vous inscrire (sous condition de diplôme) à la sélection sur dossier et entretien pour des emplois d’inspecteur, de contrôleur ou d’agent administratif des Finances publiques dans les départements suivants :
 
- 11 Inspecteurs des Finances publiques (catégorie A) :
Aisne, Allier, Côte-d'Or, Haute-Garonne, Marne, Orne, Paris, Yvelines, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne, Val-d'Oise.
 
- 17 Contrôleurs des Finances publiques (catégorie B) :
Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône, Côte-d'Or, Gard, Gironde, Ille-et-Vilaine, Isère, Loiret, Maine-et-Loire, Pas-de-Calais, Rhône, Paris, Vaucluse, Haute-Vienne, Essonne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis.
 
- 116 Agents administratifs des Finances publiques (catégorie C) :
Ain, Aisne, Alpes-Maritimes, Ardennes, Aube, Aude, Aveyron, Bouches-du-Rhône, Charente-Maritime, Cher, Corse-du-Sud, Haute-Corse, Côtes-d'Armor, Creuse, Dordogne, Eure-et-Loir, Finistère, Gard, Haute-Garonne, Gironde, Hérault, Ille-et-Vilaine, Isère, Jura, Loir-et-Cher, Loire, Haute-Loire, Loiret, Lot, Lot-et-Garonne, Lozère, Maine-et-Loire, Manche, Marne, Meuse, Morbihan, Nièvre, Nord, Oise, Pas-de-Calais, Puy-de-Dôme, Pyrénées-Atlantiques, Bas-RHin, Rhône, Haute-Saône, Saône-et-Loire, Sarthe, Savoie, Haute-Savoie, Paris, Seine-Maritime, Seine-et-Marne, Yvelines, Deux-Sèvres, Somme, Var, Vaucluse, Vendée, Vienne, Haute-Vienne, Vosges, Yonne, Territoire-de-Belfort, Essonne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne, Val-d'Oise, Guadeloupe, Martinique, Guyane, Réunion, Mayotte, Direction des vérifications nationales et internationales (93), Direction nationale d'interventions domaniales (94), Direction des grandes entreprises (93), Direction des résidents à l'étranger et des services généraux (93), Direction des services informatiques SUD-EST (13), Direction des services informatiques SUD-OUEST (33), Direction des services informatiques OUEST (44), Direction des services informatiques NORD (59), Direction des services informatiques PAYS-DU-CENTRE (63), Direction des services informatiques EST (67), Direction des services informatiques RHONE ALPES EST BOURGOGNE (69), Direction des services informatiques PARIS-CHAMPAGNE (77), Direction des services informatiques PARIS-NORMANDIE (78), Direction de contrôle fiscal NORD (59), Direction spécialisée des Finances publiques pour l'étranger (44).
Les candidats retenus (contrat à durée déterminée d’un an) bénéficieront d’une formation professionnelle rémunérée à l’issue de laquelle ils auront vocation à être titularisés et deviendront fonctionnaires.
Rejoindre la Direction générale des Finances publiques, c’est choisir une administration au cœur de la réforme de l’Etat et bénéficier de métiers diversifiés, d’une carrière d’avenir et d’une rémunération intéressante.
________________________________________
Pour en SAVOIR PLUS et POSTULER, consulter le site :
 
Date limite de dépôt de candidatures : 25 janvier 2017
 
IMPORTANT : Les dossiers de candidature doivent impérativement être transmis avec les pièces justificatives aux Directions des Finances publiques participant au recrutement dont vous trouverez les adresses sur le site web ci-dessus.

SNCF : un handicapé se révolte - Le Point

SNCF : un handicapé se révolte - Le Point
Contente d'avoir conseillé cette démarche à Kevin, de l'avoir mis en relation avec mon avocat et d'avoir apporté mes compétences techniques et juridiques sur l'accessibilité pour la relecture des mémoires

Toulouse : il attaque la SNCF pour discrimination - Le Parisien

Toulouse : il attaque la SNCF pour discrimination - Le Parisien
contente d'avoir apporté mes conseils à Kevin et confié à mon avocat à qui j'ai apporté ma contribution

17/01/2017

Code de la sécurité sociale - Article L821-1 | Legifrance

Code de la sécurité sociale - Article L821-1 | Legifrance
article modifié qui confirme la non obligation de demander l'ASPA à l'âge de la retraite et permet le maintien de l'AAH

SANTÉ, INÉGALITÉS, CONDUITES A RISQUE ET SOLIDARITÉ - Axel Kahn

SANTÉ, INÉGALITÉS, CONDUITES A RISQUE ET SOLIDARITÉ - Axel Kahn
"La seule explication cohérente pour rendre compte de ces donnée est bien entendu, comme l’OMS l’avait dès 1946 perçu avec lucidité, que le mal-être social induit un mal-être mental, lequel induit des conduites à risque facteurs de vieillissement accéléré et de morbidité physique.
Ainsi la logique de la société libérale d’aujourd’hui engendre-t-elle à la fois des richesses et des techniques, en particulier une amélioration des possibilités thérapeutiques, et des processus pathogènes, puisqu’elle rend inaccessible pour le plus grand nombre ce bien-être mental et social sans lequel il n’y a, en fait, pas d’espoir réel d’amélioration durable de la santé"

Actualités

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Pétition CHA : NON à la maltraitance institutionnalisée !

OUI à la dignité des personnes handicapées !

SIGNEZ ET DIFFUSEZ !!!

Le bien-être normalisé Étude comparative sur les dispositions réglementaires relatives à la bientraitance des personnes en situation de handicap (PSH) et des animaux en situation de gallinacé (ASG)

Actualité

Étude comparative sur les dispositions réglementaires

relatives à la bientraitance des personnes en situation de

handicap (PSH) et des animaux en situation de gallinacé (ASG)....

Lira 

la suite

A lire pour savoir comment on industrialise la maltraitance en France !

 

Retrouver toutes les infos sur le guide sur le site de la

 CHA

 et sur celui d'Yves 

Mallet CHA Bretagne

 qui est le principal auteur sur le sujet



Toulouse : un étudiant porte plainte contre la SNCF pour discrimination - France 3 Midi-Pyrénées

Toulouse : un étudiant porte plainte contre la SNCF pour discrimination - France 3 Midi-Pyrénées
Très heureuse d'avoir conseillé Kevin et de l'avoir mis en contact avec mon avocat qui le représente, puis d'avoir fourni les éléments juridiques sur l'accessibilité et relu les mémoires adressés au procureur et au TA : maintenant il faut aller jusqu'au bout ! Merci à M° Nakache pour son travail, et surtout jouons collectif pour nos droits !

Pourquoi vous aurez moins de médecins = désinformation

Pourquoi vous aurez moins de médecins Un ramassis de fausses informations : dans un ERP existant, il n'y a aucune obligation d'élargir un couloir bordé par un mur porteur : c'est le cas de dérogation de l'impossibilité technique. Soit ce médecin a mal lu le dossier et c'est inquiétant sur ses capacités soit sa mairie dit n'importe quoi mais faut arrêter de tout mettre sur le dos de l'accessibilité !

Handicap — Des associations de handicap dénoncent le minutage des actes d'aide humaine - HOSPIMEDIA

Handicap — Des associations de handicap dénoncent le minutage des a... - HOSPIMEDIA Publié le 06/01/17 - 17h18 - HOSPIMEDIA Un outil qui "déshumanise" les personnes handicapées. Voilà comment plusieurs associations analysent l'annexe d'un guide de la CNSA. Destinée à harmoniser les pratiques sur le territoire par le biais d'une grille de minutage des actes, celle-ci est vue comme un prétexte à la réduction des dépenses. De la "maltraitance institutionnelle". 4 minutes pour mettre ou ôter les vêtements du haut, 2,5 minutes pour le brossage des dents, 2 minutes deux fois par jour pour la vidange d'une poche ou d'un bassin urinaire... Le minutage des actes proposé par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) dans l'annexe 3 du guide PCH aide humaine (version projet à télécharger ci-dessous) n'a pas manqué de faire bondir. Alors que l'association Coordination handicap et autonomie (CHA) crie à la "maltraitance institutionnelle", la caisse justifie l'accompagnement des personnels des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) dans la détermination des temps d'aide pour les actes essentiels par sa volonté d'"assurer l'équité de traitement des demandes sur tout le territoire" (1). Un outil au service du besoin global Après s'être fendue d'une lettre ouverte au président de la République pour dénoncer une politique "discriminante, absurde et ahurissante" le 27 novembre dernier, l'association a multiplié les actions de communication. Dans la foulée de la pétition demandant le retrait du guide, l'association est revenue à la charge le 12 décembre dernier, à l'occasion des rencontres scientifiques de la CNSA. Prise à partie, Geneviève Gueydan, directrice générale de la Caisse, s'est alors justifiée en rappelant que cet outil formalisé en décembre 2013 constituait avant tout un "outil expérimental", testé sur uniquement dix MDPH (2) et proposant des temps de référence "indicatifs". Un argument que les associations balayaient d'un revers de main. "Soit-disant en phase expérimentale, [le document] est largement appliqué et dans une opacité totale", assure le CHA dans sa lettre ouverte, rapidement rejoint par le Collectif de lutte et handicaps pour l'égalité et l'émancipation (CLHEE). Bien incapable de préciser le nombre de MDPH s'appuyant réellement sur le guide — celui-ci a été diffusé en interne à l'ensemble des MDPH —, la CNSA admet "un manque de précaution d'usage". "Cela peut apparaître, et l'on en convient, comme quelque chose qui peut être déshumanisant si l'on ne remet pas son utilisation dans un contexte plus général qui est celui du besoin de la personne et de son projet de vie", souligne son directeur de la compensation Stéphane Corbin. Il le soulignera cependant avec insistance, "un outil reste un outil, ce qui prédomine c'est le besoin global. Nous allons d'ailleurs le rappeler [aux MDPH]". Reste une évidence, l'amélioration de l'outil en tant que telle. "Nous voulons donner à la fois un point d'appui aux MDPH pour avoir plus d'équité et de points de référence dans l'évaluation des situations et, d'un autre côté, ne pas être dans la standardisation." Geneviève Gueydan, directrice de la CNSA Une version "équilibrée" du guide d'ici mars "Les éléments de l'évaluation de Géronto-clef [réalisée entre 2015 et 2016 sur les MDPH expérimentatrices] montrent des aspects positifs mais également des critiques de fond comme de forme", poursuit Stéphane Corbin. Aussi la CNSA se dit-elle attentive et à l'écoute. Geneviève Gueydan a ainsi signalé dans sa réponse à la CHA continuer les travaux et les échanges pour faire progresser l'outil. Précisions sur la surveillance et participation sociale, rôle des aidants, partie enfant à réadapter... Discutés le 30 septembre dernier avec les associations, ces points d'amélioration devraient ainsi faire l'objet de nouveaux échanges le 27 janvier prochain avant d'aboutir à une version consolidée du document "dans deux-trois mois", reprend Stéphane Corbin. Cette nouvelle version aura vocation à être testée et devrait, si elle est concluante, constituer la version officielle du guide. Avec un objectif réitéré par la directrice de la caisse : "donner à la fois un point d'appui aux MDPH pour avoir plus aussi d'équité et de points de référence dans l'évaluation des situations et, d'un autre côté, ne pas être dans la standardisation, la normalisation et encore moins tirer vers le bas l'ensemble du dispositif". Rogner sur les dépenses de PCH, objectif caché ? Un dernier point qui ne saurait être entendu par le CHA et le CLHEE, pour leur part convaincus que l'outil est un moyen de "niveler vers le bas les plans de compensation" à l'heure où les départements cherchent à rogner sur les dépenses. Et pour cause, le conseil de la CNSA le rappelait dans un document d'avril 2014, l'aide humaine représente la principale source de dépenses mensuelles des conseils généraux. À ce titre, l'évaluation de Géronto-clef atteste bien de l'impact de l'outil sur la convergence des plans d'aide entre MDPH. Bien que, toujours selon Stéphane Corbin, aucun élément précis ne permette de préciser si cette convergence s'opère à la hausse ou à la baisse, le CHA comme le CLHEE s'en font une idée claire. "Nous sommes alarmés par une diminution drastique du nombre d'heures d'aide humaine accordée lors des renouvellements des dossiers PCH", assurent-ils tous deux. Un constat corroboré par les données de la CNSA (voir graphique) mais qui, alerte Stéphane Corbin, ne peut pas s'expliquer par la seule utilisation de la grille de minutage. Agathe Moret Ecrire à l'auteur (1) En 2012, l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) réitérait dans son rapport Évaluation de la prestation de compensation du handicap, le constat déjà porté en 2010. À savoir : "l'accueil des demandeurs, le fonctionnement des équipes pluridisciplinaire d'évaluation, l'audition des personnes par la CDA, le traitement des recours, le suivi des prestations allouées, même s'ils sont correctement pensés et organisés par les responsables de la MDPH, donnent trop rarement lieu à des guides de procédures internes". Or, soulignaient les rapporteurs, en plus d'être "seuls à même de garantir la clarté, la lisibilité et la stabilité de ces procédures", ces documents "peuvent aussi concourir à une plus grande égalité de traitement des personnes". (2) Sont concernées par l'expérimentation de l'outil en annexe, les MDPH des Alpes-Maritimes, de la Drôme, de l'Eure-et-Loir, du Gard, du Gers, de la Haute-Garonne, du Haut-Rhin, de l'Ille-et-Vilaine, de la Seine-et-Marne et de la Vienne pour un total de 78 professionnels. Liens et documents associés Guide PCH aide humaine, décembre 2013 [PDF] Tous droits réservés 2001/2017 — HOSPIMEDIA

FIPHFP et Agefiph : chronique... d'un sauvetage possible - Opinions (9365)

FIPHFP et Agefiph : chronique... d'un sauvetage possible - Opinions (9365) très intéressant surtout si on couple cela l'évolution des taux d'accident du travail, de maladies professionnelles et d'arrêt maladie

Ce qu'il reste pour vivre aux allocataires de l'AAH - Faire Face - Toute l'actualité... - Linkis.com

Ce qu'il reste pour vivre aux allocataires de l'AAH - Faire Face - Toute l'actualité... - Linkis.com tendancieux car oubli des frais de santé non remboursés souvent bien plus lourd pour les titulaires de l'AAH ou de pensions d'invalidité qui n'ont pas la CMU et qui malgré l'ALD pour certains ont des frais des lourds : perso 100 à 150€ par mois !